షెన్‌జెన్ అరిజా ఎలక్ట్రానిక్ కో., లిమిటెడ్ BSCI ఆడిట్‌లో ఉత్తీర్ణత సాధించింది.

ఈ ఆడిట్‌లో జూన్ 2018 నుండి మే 2019 వరకు జీతాల రికార్డులను సమీక్షించారు. అన్ని ఉద్యోగుల వేతనాలు గంట-రేటింగ్ ఆధారంగా లెక్కించబడ్డాయి. అత్యల్ప ప్రాథమిక
ఆగస్టు 1, 2018 కి ముందు వేతనాలు నెలకు RMB2130 గాను, ఆగస్టు 1, 2018 నుండి నెలకు RMB2200 గాను ఉన్నాయి, ఇది స్థానిక చట్టం ప్రకారం.
ఓవర్ టైం వేతనాలు, పని దినాలు, విశ్రాంతి దినాలు మరియు ప్రభుత్వ సెలవు దినాలలో ఉద్యోగుల ఓవర్ టైం గంటలకు 150%, 200% మరియు 300% ప్రాథమిక వేతనాలు చెల్లించబడ్డాయి.
మునుపటి వేతన గణన చక్రం తర్వాత ప్రతి నెల 7వ తేదీ లేదా అంతకు ముందు ఉద్యోగులకు నగదు రూపంలో చెల్లింపులు జరిగాయి.
గమనిక: ఆడిటీ ఉపయోగించే ఏజెన్సీలు లేదా కాంటాక్టర్లు లేవు, దీని వలన ఏజెన్సీ లేబర్ కాంట్రాక్ట్ లేదా కాంట్రాక్టర్ లైసెన్స్/పర్మిట్ వర్తించదు.
అంతేకాకుండా, ప్రభుత్వ మినహాయింపులు మరియు సామూహిక బేరసారాల ఒప్పందాలు వర్తించవు.
వ్యాఖ్య:
PA 3: ఆ ఫెసిలిటీలో యూనియన్ లేదు, కానీ ఆ ఫెసిలిటీలో కార్మికుల ప్రతినిధులు స్వేచ్ఛగా ఎన్నికయ్యారు. ఆ ఫెసిలిటీ ఉద్యోగుల పనిలో జోక్యం చేసుకోలేదు.
చట్టపరమైన సంఘాలలో చేరడానికి మరియు వాటి కార్యకలాపాల్లో పాల్గొనడానికి హక్కు. ఉద్యోగులు సూచన పెట్టె ద్వారా మరియు వారితో కమ్యూనికేట్ చేయడం ద్వారా తమ సమస్యలను లేవనెత్తవచ్చు
ప్రత్యక్ష పర్యవేక్షకులు మొదలైనవి.
PA 4: నియామకం, పరిహారం మరియు ప్రయోజనాలు, శిక్షణ, పదోన్నతి, తొలగింపు మొదలైన వాటిలో ఎటువంటి వివక్షత లేదు మరియు సౌకర్యం కూడా అదే విధంగా అందించబడింది.
పురుష/మహిళా ఉద్యోగులకు జీతం.
PA 8: ఆ సౌకర్యంలో పిల్లలు లేరు. ఇంకా, ఆ సౌకర్యం
పిల్లలు పని చేస్తున్నట్లు గుర్తించారు.
PA 9: ఆ సౌకర్యంలో బాల కార్మికులెవరూ లేరు. ఇంకా, ఆ సౌకర్యం బాల కార్మికుల రక్షణ కోసం విధానాలను కూడా ఏర్పాటు చేసింది, అవి
క్రమం తప్పకుండా ఆరోగ్య పరీక్షలు, బాల్య కార్మికుడిని ప్రమాదకర పని స్థానానికి ఏర్పాటు చేయలేదు, మొదలైనవి.
PA 10: ఉద్యోగం పొందిన 30 రోజుల్లోపు అన్ని ఉద్యోగులతో ఈ సౌకర్యం కార్మిక ఒప్పందాలపై సంతకం చేసింది. ఉద్యోగుల వద్ద వారి స్వంత భాషలో ఒప్పందం కాపీ ఉంది.
నియామకం చేసేటప్పుడు ఆ సౌకర్యం సంబంధిత ఓరియంటేషన్ శిక్షణ తీసుకుంది. ఆ సౌకర్యంలో తాత్కాలిక ఉద్యోగిని గుర్తించలేదు.
PA 11: ఈ సదుపాయంలో బలవంతపు, బంధించబడిన లేదా అసంకల్పిత జైలు శ్రమ లేదు. ఉద్యోగులు ఎటువంటి డిపాజిట్లు చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు లేదా వారి ID కార్డులను వారికి ఇవ్వాల్సిన అవసరం లేదు
యజమాని. ఉద్యోగులు తమ షిఫ్ట్‌లు ముగిసిన తర్వాత తమ పని స్టేషన్‌లను విడిచిపెట్టడానికి స్వేచ్ఛగా ఉండవచ్చు మరియు వారు వ్రాతపూర్వకంగా తెలియజేస్తే వారి యజమానిని విడిచిపెట్టడానికి స్వేచ్ఛగా ఉండవచ్చు 30
ప్రొబేషన్ వ్యవధి తర్వాత రోజుల ముందుగానే లేదా ప్రొబేషన్ వ్యవధిలోపు 3 రోజుల ముందుగానే.
PA 13: ఈ సౌకర్యం దాని కార్యకలాపాలలో ఏదైనా అవినీతి, దోపిడీ లేదా దుర్వినియోగం లేదా ఏ రూపంలోనైనా లంచం తీసుకునే చర్యను చురుకుగా వ్యతిరేకించే విధానాన్ని ఏర్పాటు చేసింది,
దాని స్వంత కార్యకలాపాలు, నిర్మాణం మరియు పనితీరుకు సంబంధించిన ఖచ్చితమైన సమాచారాన్ని ఉంచింది మరియు వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని సేకరించి, ఉపయోగించింది మరియు ప్రాసెస్ చేసింది
గోప్యత మరియు సమాచార భద్రతా చట్టాలు మరియు నియంత్రణ అవసరాలకు అనుగుణంగా సహేతుకమైన జాగ్రత్త.
ఆడిటర్ పేరు: సన్నీ వాంగ్